西森 真紀のプロフィール
中部支部
西森 真紀
ニシモリ マキ
経営士補
専門分野／支援分野
組織開発 リーダーシップ開発 対話ワークショップ 産業カウンセリング
●次世代リーダー人材育成
（職場の問題解決とアクションプラン管理）
●経営者と従業員の対話の場の支援
（対話型組織開発、組織再構築）
●事業承継に向けた仕事の棚卸しと事務基盤強化、会議変革の支援
（対話型組織開発、組織再構築）
●経営理念の設定
（ミッション・ビジョン・バリュー）
取得資格 【民間資格・日本経営士会】
経営士補、プロ講師
・全日本能率連盟認定「HPMP」
・一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定「産業カウンセラー」
・国際EAP協会認定「EAPコンサルタント」
・東京商工会議所認定「健康経営アドバイザー」
事業所案内
いまここプラス 代表
プロフィール・活動内容
「チェンジエージェント（変革推進者）」と組織の育成サポート歴25年。現場で4000名以上を指導。
「自ら考え行動し、知恵を出し合い、協働し、課題を解決していく職場」として機能していくスキルを提供し、人材研修講師として選ばれ続けています。
従業員5〜20名ほどの中小企業から大手企業まで、総務部、人事部、経営企画部、営業企画部、品質管理部など、様々な部署での実績があります。
・名古屋大学農学部卒業・名古屋大学大学院農学研究科修了。
・民間企業で水処理施設のコンサルティング業務や新規事業開発に従事。
・経営管理部門へ異動、管理職として部下を指導する。
・「社長主導の社内変革プロジェクト」に社員側代表として従事。
・南山大学や日本体験学習研究所で組織開発やコミュニケーション論を学ぶ。
・実母の介護を機に退職、「いまここプラス（個人事業）」を設立し、代表に就任。
・組織開発コンサルタント、研修講師、社内対話ファシリテーター、産業カウンセラー、EAPコンサルタント
実績
・組織開発コンサルティング
「事業承継に向けた組織再構築」、「経営理念づくり」、「組織内対話」
・係長研修・主任研修
「リーダーシップ」と「指示の出し方」、「職場の問題解決支援」
・若手リーダー人材育成
「目標管理」と「職場の問題解決」、「女性活躍推進」、「後輩指導」、「コミュニケーション」、「フィードバック」
・新入社員研修
「マナー」と「マインドセット」、「仕事の進め方」、「指示の受け方」
著作・講演
・組織開発研究 第6号 2022年1月
「ディスコース重視の組織変革：仮説発見型事例研究を複数の視点から
考察する試み」永石信・西森真紀（共著）
・Organization Development Review vol.56 no.2 2024 summer
「The Power of Metaphors How Do Metaphors Evoke Generative
Learning in Online OD/HRD Communities?」永石信・西森真紀・加藤万結子（共著）
事業者情報
会社名
いまここプラス
事業内容
組織開発コンサルティング
所在地
愛知県
営業時間
9-17時
定休日
日曜日、水曜日 営業時間外での稼働も可能。ご相談下さい。
ホームページ
その他
職場の困りごとを「課題」と「悩み」に分け、具体的な課題解決アクションプランを立て、後輩を含め職場全体で実行できる仕組みを構築。
従業員に対するアンケート設計と回答のまとめ方を支援するとともに、経営者と従業員の対話の場づくりをファシリテート。従業員から新経営者へ「不公平感」の訴えが多かったが、対話の中で従業員から「代表の思いは分かっているので、もっと任せてもらっても大丈夫です」と、一定の信頼感が培われた。
後輩指導の現場実践支援。取組みの中で、「後輩のできていないところを厳しく指導する」から「後輩の目標達成のために支援する」へ、指導方法が変化してきている。
経営理念の明確化により、従業員提案野「資金調達委員会」や「新規事業検討委員会」が発足し、法人全体で経営基盤強化に向けた活動が動きだしている。
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