提言ご紹介(平成27年~平成29年)

提言ご紹介(平成27年~平成29年)

企業存続の要、人事評価を考える「目標管理シート」で評価/各自の能力見える化永井 守(東京支部)多くの読者の方は、仕事をあんなにこなす人が平社員で、全く仕事の成果が上がらない人が何故部長なのと日頃感じておりませんでしょうか…

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